成功案例
真实案例,
真实反馈
每一个案例背后,都是一个真实的需求被满足
简历优化
「改完简历后,一周收到 4 个面试邀请」
李同学是2025届应届生,投了30多份简历全部石沉大海。我们帮她找到了同岗位(产品方向)已入职大厂的简历范例,她参考后重新梳理了项目经历的描述方式,一周内收到4个面试邀请。
30+
之前投递无回复
4个
优化后面试邀请
入职背景核实
「核实后发现新领导确实有真材实料」
张先生的公司新来了一位技术总监,简历上写满了大厂经历。通过职查查核实后,确认对方确实在腾讯、字节待过,且岗位和年限都对得上。了解清楚后,团队对新领导的信任度大幅提升。
100%
履历真实度
2h
查询耗时
投资背景核实
「发现CTO经历有水分,省了几百万」
王总准备投资一家初创公司,对方CTO简历上写着"前阿里P9"。通过职查查核实后发现,对方在阿里只是P7,且只待了不到一年。这个发现让王总重新评估了投资决策。
P7
实际职级(非P9)
<1年
实际在职时长
校招参考
「看到前辈的简历后,终于知道怎么写了」
陈同学想投字节跳动的运营岗,但不知道JD对应什么样的简历。我们帮她找到了同岗位已入职员工的简历,她发现对方把实习经历量化得很具体,照着这个方向改后顺利拿到了offer。
1份
参考简历
✓
拿到offer
商务拜访
「提前了解客户背景,第一次见面就聊开了」
孙女士要去见一个潜在大客户的技术负责人。通过职查查提前了解到对方是技术出身、在华为待过8年、擅长分布式系统。见面时从技术架构聊起,对方明显很惊喜,合作推进异常顺利。
8年
对方华为经历
首次
见面即达成意向
团队协作
「知道他的背景后,分工更合理了」
周先生的团队新来一位高级工程师,简历写得很简单。通过职查查了解到对方其实有丰富的架构经验,之前在美团做过核心系统。了解后主动让他负责架构设计,团队效率提升明显。
架构
隐藏的核心能力
↑30%
团队效率提升
企业服务
「摸清竞品团队构成,挖人更有方向」
某互联网公司HR想了解竞争对手的产品团队构成。通过职查查批量查询了竞品公司的产品岗位人员背景,摸清了对方的团队规模、人员经验和薪资水平,为招聘策略提供了关键参考。
20+
批量查询人数
3人
成功挖到目标
校招
「看了3份参考简历后,我终于知道差在哪了」
吴同学是2026届产品实习求职者,投了很多公司都没消息。通过职查查拿到了3份已入职大厂的产品简历,发现自己的项目经历缺少数据量化,重新改写后拿到了美团和快手的实习offer。
3份
参考简历
2个
实习offer
客户评价
听听他们怎么说
来自真实客户的反馈
★★★★★
"之前自己瞎写简历,投了多少都没回音。参考了职查查给的范例后才发现,原来项目经历要这么量化。改完之后效果立竿见影。"
★★★★★
"效率很高,上午提交需求,下午就给了反馈。而且查不到的情况也如实说了,没有硬凑结果。这点很加分。"
★★★★★
"准备见一个重要客户,提前通过职查查了解了对方负责人的背景,聊的时候找到了好几个共同话题,合作推进顺利多了。"
★★★★★
"秋招海投了50多家,一个面试都没有。后来找职查查看了几份同岗位的简历,才意识到自己写的全是流水账。重写之后拿到了3个面试。"
★★★★★
"价格很合理,学生党也能接受。关键是给的参考真的有用,不是随便丢一份简历过来,而是根据我的岗位和行业匹配的。"
★★★★★
"做投资的,经常需要核实创始人团队的背景。之前自己一个个查很费劲,现在直接找职查查,效率高了很多。已经回购好几次了。"
★★★★★
"团队来了个新leader,号称在某大厂做过总监。查了一下发现确实是真的,团队对他的信任度一下就上来了,工作推进也顺畅多了。"
★★★★★
"作为HR,有时候需要了解候选人的背景真实性。职查查帮了大忙,查到的信息和候选人自己说的完全一致,省了我很多核实时间。"
★★★★★
"想转行做产品,但不知道自己的简历和目标岗位差距在哪。参考了职查查给的简历后,才明白产品经理的简历要突出什么。现在已经在新岗位干了3个月了。"
